eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinOperator maszyn CNC

Kto szuka:

Agencja Zatrudnienia KS Service

Stanowisko:

Operator maszyn CNC

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

Agencja Zatrudnienia KS Service S.A. – numer certyfikatu KRAZ 23286.

Dla naszego klienta –  lidera  projektowania, produkcji i serwisowania  taśm procesowych i transportujących dla branży lotniczej, samochodowej i morskiej, wspierając  klientów na całym świecie – poszukujemy kandydatów na stanowisko: 

OPERATOR MASZYN CNC

Lokalizacja: Prawobrzeże, Szczecin

 Oferujemy:

  • zatrudnienie: umowa o pracę,
  • wynagrodzenie: od 5400 do 6000 zł brutto,
  • premie: uznaniowa do 10%,
  • dodatki: 100 zł brutto za dojazdy, +20% za pracę w nocy,
  • nadgodziny: +50% za nadgodziny, +100% za pracę w soboty.

 Oczekujemy:
  • gotowości do pracy w systemie 3-zmianowym (6:00 - 14:00, 14:00 - 22:00, 22:00 - 6:00)
  • doświadczenia na podobnym stanowisku,
  • znajomości rysunku technicznego,
  • umiejętności obsługi narzędzi takich jak suwmiarka, mikrometr.

 Obowiązki:
  • obsługa maszyn (frezarki, tokarki CNC),
  • kontrola jakości,
  • ustawianie i mocowanie detali,
  • konserwacja sprzętu.

Benefity:
  • Wysokie wynagrodzenie
  • Umowa o pracę
  • Szkolenia
  • Zwrot za dojazdy
  • System premiowy
  • Rozwój

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-10-17

do końca oferty: 18 dni

pracodawca: Agencja Zatrudnienia KS Service

branże: Kontrola jakości

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...

Po powrocie z urlopu wiele osób czuje się bardziej zmęczonych niż przed wyjazdem. Coraz częściej Polacy borykają się z przemęczeniem i wypaleniem, zarówno zawodowym, jak i emocjonalnym. Psycholog biznesu Tomasz Kalko podkreśla, że aby ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...