eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinKOREKTOR W WYDAWNICTWIE KP (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

KOREKTOR W WYDAWNICTWIE KP (K/M)

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0307


Obowiązki:

- sprawdzanie materiałów wydawniczych pod względem językowym, edytorskim i typograficznym oraz nanoszenie poprawek,
- konsultacje z redaktorem w sprawie poprawności merytorycznej oraz spójności materiałów w wydawnictwie,
- współpraca z redaktorem i operatorem DTP na każdym etapie procesu wydawniczego druków zawartych i wydawnictw ciągłych,
- redakcja, korekta, rewizja i współpraca z autorami materiałów w ramach Bibliotekarza Zachodniopomorskiego.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • PAKIET MS OFFICE
  • DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE (wymagany staż - lata: 5)
  • DOBRA ORGANIZACJA PRACY

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), humanistyczne

Pozostałe wymagania:

  • Ad doświadczenie zawodowe: 5 lat w pracy redaktor/korektor.Ad umiejętności:- doskonała znajomość zasad języka polskiego,- biegła i praktyczna znajomość programów edytorskich, szczególnie pakietu MS Office,- umiejętność dostosowania się do wewnętrznych zasad wydawniczo - edytorskich.


Miejsce pracy: ul. PODGÓRNA 15/16, 70-205 Szczecin, powiat: m. Szczecin, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 5

Wymagane dokumenty: m.in. CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-13

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich zlikwidują jeden z najbardziej kontrowersyjnych podziałów na rynku pracy. Z zapisów nowelizacji wynika, że prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania L4 zyskają także ...

Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...