eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinKoordynatorka / Koordynator robót elektrycznych

Kto szuka:

TRAFO Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

Stanowisko:

Koordynatorka / Koordynator robót elektrycznych

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Organizacja oraz bieżący nadzór nad realizacją robót elektrycznych na budowie
  • Koordynowanie pracy zespołów wykonawczych
  • Współpraca z inwestorem, generalnym wykonawcą oraz innymi branżami
  • Analiza dokumentacji projektowej i prowadzenie dokumentacji budowy
  • Sporządzanie dokumentacji powykonawczej
  • Planowanie i koordynacja zamówień materiałów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe (elektrotechnika, elektroenergetyka) lub status studenta ostatniego roku
  • Aktualne uprawnienia elektryczne E i D
  • Uprawnienia budowlane elektryczne – mile widziane
  • Doświadczenie w realizacji robót elektrycznych na budowie
  • Umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i zespołu
  • Samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność współpracy
  • Znajomość AutoCAD oraz pakietu MS Office
  • Prawo jazdy kat. B

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilną współpracę w oparciu o umowę o pracę lub B2B
  • Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji
  • Pracę lokalną – Szczecin i okolice (bez delegacji)
  • Niezbędne narzędzia do pracy
  • Udział w różnorodnych projektach budowlanych
  • Możliwość odbycia praktyki do uzyskania uprawnień budowlanych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-12

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: TRAFO Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

branże: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...