Kto szuka:
Asistwork Sp z o.o.
Stanowisko:
Kierownik ds. ochrony fizycznej
Lokalizacja:
Szczecin
zachodniopomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Twoje zadania:
Sprawna organizacja pracy własnej i całego zespołu
Zarządzanie i planowanie zadań podwładnych
Płynna współpraca z innymi działami
Nadzór nad obiektami
Prowadzenie polityki personalnej
Dbanie o wysoką jakość świadczonych usług
Reprezentowanie firmy w kontaktach z kontrahentami
Nasze wymagania:
Dobra obsługa narzędzi biurowych i pakietu MS OFFICE
Bardzo dobra organizacja pracy własnej i podległych pracowników
Wpis na listę KPOF jako warunek konieczny
Mile widziane dopuszczenie do posiadania broni
Zdolności komunikacyjne i negocjacyjne
Czynne prawo jazdy kat B
Niekaralność
Oferujemy:
Atrakcyjne warunki zatrudnienia
Samochód służbowy od 1 dnia
Wsparcie przełożonych na każdym etapie pracy
Podstawowe wyposażenie biurowe (laptop, telefon itp.)
Umowę o pracę/zlecenie
Pracę w ogólnopolskiej firmie
Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,5% wyższe r/r i wyniosło 8478,26 zł brutto.
Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...
Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...
Osiem tygodniu urlopu macierzyńskiego i zasiłek pogrzebowy ze zmianami od 6 sierpnia. Dzisiaj weszły w życie przepisy, które umożliwiają ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego ...
Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...
