Doradca / Doradczyni ds. sprzedaży szkoleń

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Aktywne pozyskiwanie kontraktów szkoleniowych oraz realizacja założonych wskaźników sprzedażowych w podległym regionie.
• Nawiązywanie i utrzymywanie długofalowej współpracy z kadrą zarządzającą placówek oświatowych.
• Analiza potrzeb rozwojowych nauczycieli oraz merytoryczne wsparcie w doborze programów edukacyjnych.
• Tworzenie spersonalizowanych ofert handlowych skierowanych do rad pedagogicznych i dyrektorów szkół.
• Monitorowanie standardów prowadzonych zajęć oraz raportowanie postępów i efektów działań terenowych.
• Reprezentowanie organizacji podczas konferencji, targów oraz eventów branżowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Praktyczne doświadczenie w obszarze promocji usług lub produktów dedykowanych sektorowi edukacji.
• Wysokie kompetencje komunikacyjne i biegłość w prowadzeniu negocjacji handlowych.
• Doskonała organizacja pracy własnej oraz umiejętność efektywnego planowania tras i spotkań w terenie.
• Silne nastawienie na osiąganie rezultatów przy jednoczesnym dbaniu o satysfakcję klienta.
• Prawo jazdy kategorii B oraz pełna gotowość do pracy mobilnej.
• Chęć do stałego podnoszenia kwalifikacji i otwartość na dynamiczne środowisko pracy.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w zespole o ugruntowanej pozycji rynkowej.
• Przejrzysty system wynagrodzeń obejmujący podstawę, premie wynikowe oraz dodatkowe bonusy sprzedażowe.
• Pakiet niezbędnych narzędzi pracy: samochód służbowy, tablet oraz telefon komórkowy.
• Dostęp do prywatnej opieki medycznej finansowanej przez pracodawcę.
• Rozbudowany program wdrożeniowy oraz cykliczne warsztaty podnoszące kompetencje sprzedażowe i produktowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »