eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinAccount Manager ds. sprzedaży usług teleinformatycznych

Kto szuka:

m-PLAY

Stanowisko:

Account Manager ds. sprzedaży usług teleinformatycznych

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje zadania:
  • Sprzedaż, oferowanie i wdrażanie innowacyjnych oraz cyfrowych rozwiązań ICT dla klientów biznesowych
  • Edukowanie klientów o dostępnych dla nich rozwiązaniach, które umożliwią poprawę wskaźników finansowych i biznesowych klienta
  • Prowadzenie prezentacji produktowych oraz udzielanie wsparcia technicznego w zakresie oferowanego sprzętu

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Doświadczenie w sprzedaży dla klientów biznesowych (B2B)
  • Znajomość trendów rynkowych oraz technologii telekomunikacyjnych typu Voice i teleinformatycznych ICT
  • Silne umiejętności negocjacyjne i handlowe
  • Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielność

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Umowę o współpracy B2B
  • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do osiąganych wyników
  • Szkolenia branżowe, produktowe i sprzedażowe
  • Duże możliwości rozwoju

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-10-15

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: m-PLAY

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że we wrześniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,3% wyższe r/r i wyniosło 8140,98 zł brutto.

Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na 462 ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...