eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PołaniecPraca dodatkowa- wykładanie towarów [POŁANIEC]

Kto szuka:

MS SERVICES Sp. z o.o.

Stanowisko:

Praca dodatkowa- wykładanie towarów [POŁANIEC]

Lokalizacja:

Połaniec

świętokrzyskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

MS Services jest liderem w branży usług wsparcia sprzedaży (merchandising, outsourcing sił sprzedaży) oraz promocji i animacji sprzedaży dla liderów rynku (m.in. Procter&Gamble, Kompania Piwowarska, Lindt, Pepsi Cola GB)

Mamy dla Was świetną okazję na dodatkowy zarobek, który można połączyć z codziennymi zakupami w Biedronce. Poszukujemy Merchandiserów do nowego projektu dla naszego Klienta z branży spożywczej.

Lokalizacja :Stokrotka - Połaniec

 Będziesz odpowiedzialny za:

  • Zadbanie o odpowiednią ekspozycję oraz zapas produktów naszego klienta.  Praca 1 raz w tygodniu ( jedna wizyta na tydzień = 4 h miesięcznie)STAWKA 30,50 zł brutto/h
  • Maksymalnie 1 godzina na wizytę.
  • Brak wizyt w soboty

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia
  • Pracę dla lidera rynku
  • Niewymagająca i prosta praca - idealna do wykonania podczas zakupów w Biedronce, np. w drodze do domu lub przed pracą.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Umiejętność samodzielnego planowania i organizowania pracy
  • Aktualne oświadczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych
  • Nie wymagamy CV, aplikuj i zostaw namiary na siebie


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-27

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: MS SERVICES Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...