Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
WYCHOWAWCA
Lokalizacja:
Świebodzin
lubuskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0499
Obowiązki:
- pomoc w odrabianiu zadań domowych, przygotowywanie do zajęć szkolnych;
- współpraca z instytucjami działającymi na rzecz dzieci;
- dbałość i troska o zdrowie wychowanków;
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej dziecka;
- dokonywanie zakupów odzieżowych dla wychowanków;
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika, psychologia, nauki o rodzinie, resocjalizacja
Pozostałe wymagania:
- Zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego
Miejsce pracy: Słoneczna 50, 66-200 Świebodzin, powiat: świebodziński, woj: lubuskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymagane dokumenty: dokumenty potwierdzające kwalifikacje w zawodzie, zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...
Uchwalona przez Sejm RP w dniu 06.12.2024 r. ustawa o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, jeżeli zostanie podpisana przez Prezydenta RP, wejdzie w życie 1 lutego 2025 r. Patrząc na przepisy tej ustawy przez ...
1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...
Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...
Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...
