eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŚwiebodzinPracownik Magazynu z UDT

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Pracownik Magazynu z UDT

Lokalizacja:

Świebodzin

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków

  • Załadunek i rozładunek towarów.
  • Obsługa wózka widłowego (UDT II).
  • Rozmieszczanie towarów w magazynie.
  • Praca ze skanerem.
  • Dbanie o porządek oraz przestrzeganie zasad BHP w magazynie.

Nasze wymagania

  • Aktualne uprawnienia UDT na wózki widłowe (doświadczenie mile widziane).
  • Gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym (06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00).
  • Chęć do pracy przy obsłudze wózków widłowych.

To oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o wysokich standardach pracy.
  • Przyjazną atmosferę, zgrany zespół i wysoką kulturę organizacyjną.
  • Umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą od pierwszego dnia.
  • Wynagrodzenie podstawowe w wysokości 6000 zł brutto na start oraz możliwość rozwoju finansowego.
  • Premie wakacyjne i świąteczne.
  • Pracę od poniedziałku do piątku w systemie trzyzmianowym: 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00.
  • Bezpłatną prywatną opiekę medyczną.
  • Organizowany transport do okolicznych miejscowości.
  • Dofinansowanie do posiłków.
  • Możliwość szkoleń i rozwoju zawodowego.
  • Wysokie standardy bezpieczeństwa i komfortowe warunki pracy (czyste zaplecze sanitarne, wysokiej jakości odzież robocza).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-04

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,3% wyższe r/r i wyniosło 9045,11 zł brutto.

Polacy od lat chętnie wyjeżdżają do pracy w Holandii, ceniąc wysokie stawki i bogatą ofertę zatrudnienia. Zmienia się jednak struktura zatrudnienia i podejście do pracy za granicą - coraz mniej osób decyduje się na pracę sezonową, a ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...