eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŚwidnikAutomatyk / Automatyczka

Kto szuka:

MAINT EXPERT Sp. z o.o.

Stanowisko:

Automatyk / Automatyczka

Lokalizacja:

Świdnik

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Diagnostyka i naprawa: usuwanie usterek z obszaru automatyki i elektryki.
  • Utrzymanie ruchu: okresowe przeglądy oraz konserwacja urządzeń (ze szczególnym uwzględnieniem linii galwanicznych).
  • Optymalizacja: inicjowanie usprawnień w pracy obsługiwanych systemów.
  • Dokumentacja: tworzenie protokołów z testów oraz dokumentacji techniczno-ruchowej (DTR).

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Wykształcenie: min. średnie techniczne (automatyka, elektryka lub pokrewne).
  • Wiedza techniczna: znajomość sterowników PLC oraz umiejętność czytania dokumentacji.
  • Uprawnienia: świadectwo kwalifikacyjne SEP do 1kV.
  • Doświadczenie praktyczne: montaż systemów automatyki, napędów i czujników; znajomość pomiarów (rezystancja, uziemienie).
  • Bezpieczeństwo: znajomość przepisów BHP w środowisku agresywnym chemicznie.

Firma oferuje:

  • Stabilność i rozwój: zatrudnienie nastawione na długofalową współpracę i podnoszenie kwalifikacji.
  • Atrakcyjne finanse: wynagrodzenie dopasowane do Twoich umiejętności oraz system premiowy.
  • Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, polisa grupowa, karta sportowa oraz dofinansowanie do wypoczynku.
  • Przyjąłem do wiadomości – w przyszłych odpowiedziach nie będę stosować pogrubień.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-25

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: MAINT EXPERT Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Każde "Masz 5 minut?" to dla lidera moment wyboru: reagować natychmiast czy chronić swój czas? Jak pokazuje doświadczenie Agi Olszewskiej, mentorki liderów i właścicielki LeadAsU, brak jasno określonych zasad dostępności może kosztować ...

Freelancing to nie tylko wolność, ale też wyzwanie - niestabilne dochody, chaos w kalendarzu i brak urlopu to codzienność wielu wolnych strzelców. Eksperci Freelancehunt radzą: zamiast ogólnych deklaracji, postaw na konkretne postanowienia ...

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...