Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Poszukiwanie nowych klientów/przewoźników i utrzymywanie relacji biznesowych z istniejącymi;
• Przygotowywanie zamówień i dokumentów;
• Negocjowanie cen, warunków i usług z klientem/przewoźnikiem;
• Organizacja przewozu pozyskanych ładunków;
• Kontrola procesu transportowego oraz rozwiązywanie bieżących problemów związanych z transportem;
• Pozyskiwanie zleceń transportów na auta transportu własnego oraz auta podwykonawców;
• Budowanie trwałych relacji z klientami i przewoźnikami ;
• Raportowanie wykonanych zadań liderowi oddziału;
• Komunikacja z różnymi działami w firmie w zakresie rozwiązywania problemów (dział prawny i jakości, dział faktur, dział monitorowania płatności);
• Stała współpraca z działem handlowym i działem obsługi klienta;
• Przygotowywanie wycen.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcanie średnie lub wyższe;
• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w branży TSL. (spedytor drogowy);
• Wymaganym warunkiem jest znajomość przynajmniej jednego języka obcego: angielskiego lub niemieckiego dodatkowym atutem będzie znajomość języka francuskiego, włoskiego albo hiszpańskiego do poziomu konwersacyjnego, w mowie i piśmie;
• Doświadczenie w prowadzeniu aut / znajomość zasada dotycząc „czasu pracy kierowcy”;
• Szybkie uczenie się;
• Odporność na stres i orientacja na wyniki, zdolność rozwiązywania problemów;
• Biegła obsługa komputera i pakietu MS Office;
• Umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej;
• Umiejętność podejmowanie szybkich i trafnych decyzji;
• Dobra organizacja pracy i umiejętność trafnego określenia priorytetów.

Firma oferuje:

• Rozwój osobisty i zawodowy w międzynarodowym zespole;
• Skuteczny system premiowy;
• Możliwości rozwoju kariery wewnętrznej;
• Przyjazną kultura zorientowaną na zespół;
• Pełne wsparcie liderów i współpracowników.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »