eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SosnowiecMagazynier / Operator Wózka Widłowego

Kto szuka:

Logart Personnel Consulting

Stanowisko:

Magazynier / Operator Wózka Widłowego

Lokalizacja:

Sosnowiec

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Kluczowe Zadania:
  • Przyjmowanie, weryfikacja i wydawanie towarów z magazynu.
  • Obsługa skanera i rozmieszczanie towaru (zgodnie z systemem).
  • Zabezpieczanie palet i dbałość o porządek.
  • Udział w cyklicznych inwentaryzacjach.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekujemy:
  • Samodzielności, sumienności i odpowiedzialności.
  • Dyspozycyjności do pracy zmianowej.
  • Zainteresowania długoterminową współpracą.
  • Atuty: uprawnienia UDT i doświadczenie.

Firma oferuje:

Gwarantujemy:
  • Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji.
  • Możliwości rozwoju i zdobywania doświadczenia.
  • Dofinansowanie do benefitów pracowniczych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-23

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: Logart Personnel Consulting

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

No Fluff Jobs opublikował wyniki raportu "Rynek pracy IT 2024/2025". Opracowanie rzuca światło na sytuację w branży, wyjawiając szczegóły dotyczące m.in. oferowanych pracownikom zarobków, benefitów pozapłacowych oraz udogodnień w ...

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...