Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla naszego Klienta - międzynarodowej firmy, działającej w branży TSL, w związku z rozwojem projektu logistycznego, poszukujemy Lidera/Liderki, który dołączy do Centrum Operacyjnego w Sosnowcu. 

Osoba na tym stanowisku przejmie pełną odpowiedzialność za zarządzanie 10-osobowym zespołem specjalistów wspierających procesy logistyczne dla sektora automotive. Kluczowym zadaniem jest zapewnienie ciągłości operacyjnej, rozwój kompetencji pracowników oraz utrzymywanie najwyższych standardów jakościowych w relacjach z klientami biznesowymi.

Praca o charakterze hybrydowym (3 dni z biura w Sosnowcu). 

Wymagania stawiane pracownikowi:

Opis zadań

• organizowanie pracy 10-osobowej grupy specjalistów, wyznaczanie priorytetów oraz dbanie o efektywną realizację dziennych planów operacyjnych.

• monitorowanie terminowości dostaw w branży automotive oraz nadzorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI).

• prowadzenie procesów rekrutacyjnych, wdrażanie nowych pracowników oraz dbanie o rozwój kompetencji merytorycznych zespołu.

• pełnienie funkcji punktu eskalacyjnego w sytuacjach kryzysowych oraz budowanie profesjonalnego wizerunku firmy.

• analizowanie danych operacyjnych w Excelu oraz przygotowywanie raportów zarządczych dla wyższej kadry menedżerskiej.

• identyfikowanie wąskich gardeł w łańcuchu dostaw oraz wdrażanie usprawnień w procedurach operacyjnych.

Wymagania

• min. 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem, najchętniej w branży TSL.

• biegła znajomość języka angielskiego (min. B2), umożliwiająca swobodne prowadzenie spotkań biznesowych.

• bardzo dobra znajomość Excel (praca na dużych zbiorach danych, tworzenie raportów).

• silna orientacja na cel oraz umiejętność podejmowania szybkich decyzji w dynamicznym środowisku.

• wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne i przywódcze.

Oferta

• stabilne zatrudnienie w strukturach międzynarodowej firmy o ugruntowanej pozycji na rynku transportowo-spedycyjnym.

• podstawowe wynagrodzenie oraz comiesięczna, uzależniona od wyników premia.

• kompleksowy proces wdrożenia, który pozwoli na sprawne przejęcie obowiązków i poznanie standardów operacyjnych firmy.

• szeroki pakiet benefitów, obejmujący prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport, ubezpieczenie grupowe oraz kartę lunchową.

• elastyczny model pracy hybrydowej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »