eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Solec KujawskiDoradca / Doradczyni ds. obsługi klienta indywidualnego

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Doradca / Doradczyni ds. obsługi klienta indywidualnego

Lokalizacja:

Solec Kujawski

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Aktywna sprzedaż produktów i usług finansowych.
  • Realizacja transakcji gotówkowych i bezgotówkowych.
  • Wsparcie klientów w korzystaniu z bankowości internetowej i mobilnej.
  • Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami.
  • Zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta na każdym etapie współpracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej, telefonicznej lub obsłudze klienta.
  • Zaangażowanie i nastawienie na realizację celów.
  • Samodzielność, komunikatywność i otwartość na zmiany.
  • Umiejętność pracy indywidualnej oraz zespołowej.
  • Wykształcenie średnie lub wyższe.
  • Dodatkowo mile widziane: doświadczenie w sektorze finansowym.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe i system premiowy za realizację celów.
  • Preferencyjne warunki korzystania z produktów finansowych (kredyty, karty, ubezpieczenia, programy emerytalne).
  • Elastyczny system benefitów – kafeteria lub świadczenia w ramach ZFŚS (opieka nad dziećmi, wakacje, pożyczki).
  • Możliwości rozwoju zawodowego – szkolenia stacjonarne i online.
  • Pakiet wsparcia zdrowia i wellbeing: karty sportowe, opieka medyczna, stomatologiczna, programy relaksacyjne i dodatkowe dni wolne.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-26

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Bankowość / Leasing

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Choć kobiety w Polsce nadal zarabiają mniej niż mężczyźni, to jednak wyjątków od tej "zasady" jest coraz więcej. W niektórych branżach to panie wysuwają się na prowadzenie, zarabiając średnio nawet o kilka tysięcy złotych więcej od ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

W maju 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6.433,3 tys. etatów i było o 0,8% niższe niż przed rokiem. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym sektorze osiągnęło poziom 8.670,51 zł ...

Badania naukowców z Uniwersytetu Stanforda już kilkadziesiąt lat temu wykazały, że samodyscyplina jest lepszym wskaźnikiem przyszłego sukcesu niż iloraz inteligencji, czyli nasze IQ. Osoby, które potrafią kontrolować impulsy, częściej ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...