eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy CzęstochowaTechnik / Techniczka obiektu

Kto szuka:

VINCI Facilities Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Technik / Techniczka obiektu

Lokalizacja:

Częstochowa, Aleja Wojska Polskiego 305

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zapraszamy do rekrutacji z doświadczeniem w montażu / serwisie w branżach:
  • elektryka
  • klimatyzacja i wentylacja
  • hydraulika
Oferujemy:
  • Pracę na pełen etat, w zmianowym systemie pracy
  • Zróżnicowane zadania i dynamiczne środowisko pracy
  • Stabilne warunki zatrudnienia
  • Pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty sportowej, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych)
  • Profesjonalne narzędzia pracy (m.in. elektronarzędzia, mierniki renomowanych producentów)
  • Rozwój umiejętności technicznych i kompetencji miękkich przez szkolenia
  • Wsparcie zespołu i przełożonego we wdrożeniu
  • Możliwość zdobycia dodatkowych umiejętności (i wynagrodzenia) w ramach niestandardowych prac zleconych przez klienta
Zakres obowiązków:
  • Codzienne obchody po budynku (prewencja przede wszystkim!)
  • Przyjmowanie zgłoszeń usterek i realizacja napraw, zgodnie z przyjętymi priorytetami
  • Wykonywanie przeglądów okresowych urządzeń i instalacji
  • Praca z dokumentacją techniczną nieruchomości (np. odczytywanie rysunków technicznych w celu zlokalizowania zaworu, który trzeba NATYCHMIAST zakręcić), uzupełnianie dokumentacji serwisowej
  • Codzienna komunikacja z zarządcą / właścicielem nieruchomości (w formie bezpośredniej, mailowej, telefonicznej)
  • Rozwiązywanie problemów technicznych, związanych ze sprawnością działania podległych urządzeń i systemów
  • Wykonywanie drobnych prac montażowych i naprawczych
  • Koordynacja prac realizowanych przez zewnętrzne firmy serwisowe, kontrola jakości i terminowości wykonanych prac

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie techniczne (najłatwiej w naszej branży mają Elektrycy, ale znajomość hydrauliki czy klimatyzacji też się przyda)
  • Podstawowa umiejętność obsługi komputera i programów MS Office (w celu np. napisania wiadomości ze statusem usterki)
  • Min. 3 lata doświadczenia w montażu / konserwacji / naprawach instalacji w budynkach wielkopowierzchniowych (biura, magazyny, centra handlowe)
  • Aktualne uprawnienia energetyczne eksploatacyjne (min. SEP gr. 1 E). Jeśli ich nie masz, sfinansujemy szkolenie i egzamin
  • Komunikatywna znajomość języka polskiego

Firma oferuje:

Jak wygląda proces rekrutacji w naszej firmie?
  • Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV
  • Po przesłaniu aplikacji przeprowadzamy przez dział HR wstępną rozmowę telefoniczną na temat doświadczenia i umiejętności kandydata oraz jego oczekiwań co do przyszłego pracodawcy
  • Następnie organizujemy spotkanie w obiekcie, na który poszukujemy pracownika. W spotkaniu bierze udział Kierownik techniczny – potencjalny przyszły przełożony.
  • Po spotkaniu podejmujemy decyzję odnośnie współpracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Podreferendarz Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA podreferendarz

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-11

do końca oferty: 24 dni

pracodawca: VINCI Facilities Polska Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,9% wyższe r/r i wyniosło 8613,14 zł brutto.

Różnego rodzaju sprawy w ZUS załatwimy bez wychodzenia z domu. Wystarczy umówić e-wizytę. Jak to zrobić? I co załatwimy w czasie spotkania online z konsultantem?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...