Regionalny Kierownik Sprzedaży

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Bezpośrednie, skuteczne zarządzanie strukturą sieci szkół w regionie Śląskim
• Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe i jakościowe, w tym zwiększające przychody i optymalizujące koszty
• Poszukiwanie lokali do prowadzenia bieżącej działalności szkół, dbanie o odbiory formalne (Sanepid, p.poż)
• Weryfikacja umów handlowych,  udział w negocjacjach
• Monitorowanie i analiza danych rynkowych, działań konkurencji i wyników własnego regionu
• Rekrutacja, organizacja i rozwój podległego Zespołu

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku, w tym w zarządzaniu rozproszoną strukturą (warunek konieczny - to nie jest praca przedstawiciela handlowego)
• Rozumienie, czym jest wynik ekonomiczny podległych placówek
• Doświadczenie w negocjacjach z partnerami biznesowymi wewnątrz i na zewnątrz organizacji
• Umiejętność motywowania i egzekwowania realizacji wyników ilościowych i jakościowych
• Umiejętność pracy pod presją czasu oraz wykonywania wielu zadań

Firma oferuje:

• Umowę o pracę
• Wynagrodzenie stałe + atrakcyjny system premiowy
• Dostęp do benefitów na korzystnych warunkach (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie)
• Narzędzia pracy– samochód służbowy, również do prywatnego korzystania, telefon, laptop
• Ciekawą pracę, która codziennie dostarczy nowych możliwości rozwoju.
• Brak nudy – szeroki zakres obowiązków nie pozwalający na monotonię

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »