eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BytomPracownik produkcji ( K / M )

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Pracownik produkcji ( K / M )

Lokalizacja:

Bytom, Ruda Śląska, Zabrze, Przyszowice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:

  • usuwanie wad i wstępna kontrola jakości wyrobu
  • wykonywanie prac takich jak: montaż, oklejanie, pakowanie
  • wypełnianie dokumentacji produkcyjnej
  • składowanie i zabezpieczanie produktu na paletach

Nasze wymagania:

  • zdolności manualne
  • dobra organizacja pracy własnej
  • gotowość do pracy w systemie IV-brygadowym (6-14, 14-22, 22-6)​

Co oferujemy:

  • stabilność zatrudnienia
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
  • możliwość przejścia bezpośrednio do struktur Klienta
  • wynagrodzenie miesięczne 4806 zł brutto + atrakcyjny system premiowy (premia wydajnościowa około 400 zł brutto po okresie próbnym)
  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
  • parking dla Pracowników

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-03

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

Freelancing to nie tylko wolność, ale też wyzwanie - niestabilne dochody, chaos w kalendarzu i brak urlopu to codzienność wielu wolnych strzelców. Eksperci Freelancehunt radzą: zamiast ogólnych deklaracji, postaw na konkretne postanowienia ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...