eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Siemianowice ŚląskieSpecjalistka / Specjalista ds. Back Office (M/K)

Kto szuka:

AMS Metal Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalistka / Specjalista ds. Back Office (M/K)

Lokalizacja:

Siemianowice Śląskie

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
  • Przygotowywanie umów oraz tworzenie i zarządzanie bazami danych.
  • Przygotowywanie i sprawdzanie dokumentacji eksportowej EDPR.
  • Prowadzenie zagadnień z zakresu SENT, w tym weryfikacja poprawności wystawionych dokumentów w systemie SENT.
  • Wprowadzanie danych oraz archiwizacja dokumentów (papierowych i elektronicznych).
  • Zapewnienie sprawnego obiegu dokumentacji papierowej i elektronicznej.
  • Współpraca z kierownictwem oraz działami: logistyki, handlowym i księgowym.
  • Przygotowywanie kontraktów zakupowych, aneksów do kontraktów, sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją.
  • Sporządzanie ofert, specyfikacji, kosztorysów, kalkulacji.
  • Przygotowywanie kompletu dokumentów do dostaw oraz do wysyłek.
  • Obsługa procesu zakupu i sprzedaży.
  • Kompleksowa obsługa klientów. Awizacje towaru u klienta.
  • Potwierdzanie dostaw klientom oraz ewentualnych różnic wagowych.
  • Rejestracja i prowadzenie transakcji w systemach informatycznych spółki (Symfonia, obieg dokumentów itp.).
  • Rozliczanie transakcji handlowych (zakup, sprzedaż – krajowe i zagraniczne).
  • Finalne rozliczanie dostaw z klientami i zwalnianie płatności.
  • Współpraca z działem transportu (planowanie, awizacje), handlowym i księgowym.
  • Fiksacje cen, zabezpieczenia do kontraktów zakupowych. Saldowanie kontraktów.
  • Prowadzenie procedur reklamacji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

WYMAGANIA:
  • Wykształcenie średnie lub wyższe.
  • Dobra znajomość j. angielskiego (w mowie i piśmie) - poziom komunikatywny B2.
  • Doświadczenie zawodowe w branży odpadów metali nieżelaznych (głównie aluminium) lub chemicznej – mile widziane.
  • Umiejętności analityczne, planowania i koordynacji.
  • Zaangażowanie, samodzielność, odpowiedzialność, inicjatywa w działaniu.
  • Komunikatywność, odporność na stres.
  • Dobra organizacja i kultura pracy, punktualność.
  • Doskonała umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu Microsoft Office.

Firma oferuje:

OFERUJEMY:
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Dziale Handlu Aluminium.
  • Możliwość rozwoju i zdobywania umiejętności, w tym dofinansowanie do szkoleń/kursów.
  • Dofinansowanie do dojazdów do pracy.
  • Dofinansowanie do posiłków.
  • Dofinansowanie do okularów lub soczewek korekcyjnych.
  • Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej dla Ciebie i Twojej rodziny.
  • Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego WARTA na atrakcyjnych warunkach dla Ciebie i Twojej rodziny.
  • Wsparcie i opieka przez okres szkolenia.
  • Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00 – 16.00.
  • Parking dla pracowników.
  • Telefon służbowy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-30

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: AMS Metal Sp. z o.o.

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

W 2025 roku średnia emerytura brutto w Polsce wynosi 4045,20 zł, a minimalne świadczenia zaczynają się od 1878,91 zł. Decyzja o odroczeniu przejścia na emeryturę może oznaczać nawet setki złotych dodatkowego miesięcznego dochodu ...

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...

Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...