eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SiedlceSpecjalista ds. likwidacji szkód komunikacyjnych

Kto szuka:

EWT Truck & Trailer Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista ds. likwidacji szkód komunikacyjnych

Lokalizacja:

Siedlce

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należy:
  • Kompleksowa obsługa Klienta w zakresie likwidacji szkód komunikacyjnych
  • Współpraca z ubezpieczycielami w zakresie likwidacji szkód komunikacyjnych
  • Umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i współpracy z zespołem
  • Ustalanie szczegółów i terminów napraw
  • Sporządzanie kosztorysów
  • Monitorowanie rozliczeń szkód komunikacyjnych
  • Przedstawienie klientom najlepszych dla nich rozwiązań w zakresie napraw ich pojazdów
  • Obsługa w oparciu o najwyższe standardy Schmitz Cargobull AG
  • Dbałość o efektywną realizację zleceń
  • Sumienne, systematyczne realizowanie zleceń
  • Współpraca z naszymi zespołami specjalistów
  • Przestrzeganie procedur i postępowanie zgodnie ze standardami marki
  • Umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i współpracy z zespołem
  • Ustalanie szczegółów i terminów napraw

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze oczekiwania:
  • Wykształcenie minimum średnie (preferowane techniczne)
  • Doświadczenie w obsłudze likwidacji szkód komunikacyjnych pojazdów
  • Duży entuzjazm oraz indywidualny wkład w stały rozwój serwisu
  • Samodzielność, odporność na stres, komunikatywność
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe
  • Mile widziana znajomość języków obcych (angielski lub niemiecki lub rosyjski)

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Pracę w najwyższych standardach w autoryzowanym serwisie renomowanego producenta pojazdów Schmitz Cargobull AG o silnej i stabilnej pozycji na rynku
  • Pracę pod opieką doświadczonych fachowców -pasjonatów w branży z gwarancją profesjonalnego systemu wdrożenia
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Pracę u lidera marki premium gwarantującego rozwój zawodowy
  • Solidne rynkowe wynagrodzenie (podstawa plus przejrzysty system premiowy)
  • Stabilizację i bezpieczeństwo zawodowe z możliwością rozwoju i awansu
  • Pracę w nowoczesnej przestrzeni warsztatowej wyposażonej kompleksowo w narzędzia najwyższej klasy
  • Możliwość wykazania się inicjatywą i wdrażania własnych rozwiązań
  • Prywatną Opiekę medyczną oraz preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie
  • Świadczenia ZFŚS oraz dostęp do atrakcyjnych pakietów sportowych
  • System płatnych poleceń pracowniczych
  • Strzeżony parking pracowniczy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Mechanik Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Analityk / Analityczka Produkcji

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-10-11

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: EWT Truck & Trailer Polska Sp. z o.o.

branże: Ubezpieczenia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...