eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SiedlceDoradca / Doradczyni Klienta

Kto szuka:

Credit Agricole Bank Polska S.A.

Stanowisko:

Doradca / Doradczyni Klienta

Numer referencyjny:

DK/03/SiedlAW

Lokalizacja:

Siedlce

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoja rola
  • Pozyskujesz nowych klientów oraz umawiasz telefonicznie spotkania z nimi.
  • Dopasowujesz produkty finansowe do potrzeb klientów.
  • Wspierasz klientów w bankowości codziennej, internetowej i mobilnej.
  • Aktywnie sprzedajesz produkty bankowe i ubezpieczeniowe.
  • Realizujesz plany sprzedażowe.
  • Dbasz o wysoką jakość obsługi i standardy banku.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Jako Doradczyni/Doradca Klienta wzmocnisz zespół sprzedaży – odpowiadamy w nim za  oferowanie produktów i usług z obszaru bankowości detalicznej. Tutaj zapewnimy Ci przestrzeń na dalszy specjalistyczny rozwój – m.in. poprzez system szkoleń, wymianę wiedzy i codzienną praktykę sprzedażową w naszych placówkach.

Firma oferuje:

  • Posiadasz doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta.
  • Możesz się pochwalić bardzo dobrymi wynikami w sprzedaży i obsłudze klienta.
  • Tak jak my, stawiasz na pracę zespołową i dobrze się w niej czujesz.
  • Masz wykształcenie średnie lub wyższe.
  • Wiesz, że profesjonalny stój wspiera budowanie relacji z klientami i stosujesz się do zasad dress code w placówce.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Magazynier Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Serwisant / Serwisantka

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-27

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: Credit Agricole Bank Polska S.A.

branże: Bankowość / Leasing

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji [1], który pozwoli inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy natychmiast decydować, czy umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenia lub o dzieło, powinny zostać ...

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...