eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RydułtowyKasjer/ka w markecie budowlanym - 3/4 etatu

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Kasjer/ka w markecie budowlanym - 3/4 etatu


wygasło z dniem 2025-07-15


Ta propozycja była złożona przez ATERIMA WORK


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • oferta zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z naszej bazy
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość zgłoszeń
  • rekruter zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • zły adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Obsługa klienta / Call center, zajrzyj tutaj: Praca Obsługa klienta / Call center
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Kasjer/ka w markecie budowlanym - 3/4 etatu, zajrzyj tutaj: Praca Kasjer/ka w markecie budowlanym - 3/4 etatu
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Rydułtowy, zajrzyj tutaj: Praca Rydułtowy

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Pracownik sektora obsługi klienta w markecie budowlanym Koszalin
  • Ambasador/ka Marki Ploom na wyspach handlowych
  • Kasjer/ka w markecie budowlanym 33 zł brutto/h
  • Specjalista ds. ewidencji magazynowej
  • Zostań agentem ubezpieczeniowym
  • Specjalista ds. obsługi zamówień z językiem niemieckim i francuskim
  • PRACOWNIK RECEPCJI
  • Asystent Kas Samoobsługowych Mysłakowice
  • Kasjer/merchandiser w sklepie kosmetycznym/drogerii Jarosław
  • Prace pomocnicze w sklepie (m/k)

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...

Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na 462 ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...