eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Radzyń PodlaskiSpecjalista ds. Rozwoju Sprzedaży (B2B)

Kto szuka:

Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista ds. Rozwoju Sprzedaży (B2B)

Lokalizacja:

Radzyń Podlaski

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych i rozwijanie współpracy z obecnymi klientami,
  • Kompleksowa obsługa zamówień oraz bieżący kontakt z kontrahentami,
  • Przygotowywanie ofert, umów handlowych i dokumentacji sprzedażowej,
  • Ścisła współpraca z innymi działami firmy w celu realizacji zamówień,
  • Udział w wydarzeniach branżowych oraz delegacjach (PL i zagranica),
  • Realizacja celów sprzedażowych i dbanie o jakość obsługi.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie średnie lub wyższe,
  • Minimum roczne doświadczenie w sprzedaży B2B,
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 – warunek konieczny,
  • Swoboda w obsłudze pakietu MS Office,
  • Umiejętność organizacji pracy, komunikatywność, zaangażowanie,
  • Gotowość do wyjazdów służbowych.
Mile widziane:
  • Znajomość systemu Comarch Optima,
  • Doświadczenie w branży spożywczej lub znajomość rynku owocowo-warzywnego.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie i wsparcie na starcie,
  • Możliwość rozwoju w kierunku sprzedaży i obsługi klienta,
  • Przyjazną atmosferę i pracę w zgranym zespole,
  • Udział w ciekawych projektach i wyjazdach branżowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Monter układów elektronicznych Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Mechanik

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-24

do końca oferty: 1 dni

pracodawca: Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Z danych Komisji Nadzoru Finansowego oraz Polskiej Izby Ubezpieczeń wynika, że grupowe ubezpieczenia zdrowotne i na życie z roku na rok są coraz popularniejsze. Z czego wynika rosnące zainteresowanie tymi polisami? Na to pytanie odpowiadają ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...