Praca › Oferty pracy Pszczyna › Zatrudnię Kierownika Apteki - Pszczyna

Kto szuka:

Praca.farmacja.pl

Stanowisko:

Zatrudnię Kierownika Apteki - Pszczyna

Lokalizacja:

Pszczyna

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

ZATRUDNIMY KIEROWNIKA APTEKI W PSZCZYNIE!

Zapewniamy:

- umowę o pracę na cały etat

- przyjazną atmosferę w stabilnej firmie

- atrakcyjne warunki finansowe - 10 000 zł netto + dodatkowa PREMIA!

Ogłoszenie skierowane jest do osób, które posiadają;

- wyższe wykształcenie farmaceutyczne

- min. 5 lat doświadczenia.

- umiejętność zarządzania zespołem

CV prosimy wysyłać za pośrednictwem formularza.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA Pracownik Magazynu | Praca za granicą | Niemcy | Z ZAKWATEROWANIEM (k/m) Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Kierowca CE, 2640/2840 Euro na rękę, chłodnia naczepa, dystrybucja ALDI, Frankfurt nad Menem

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-08

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: Praca.farmacja.pl

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

kierownik

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

12 zawodów w pracy sezonowej, w których latem zarobisz najwięcej

Wakacje to nie tylko czas urlopów, ale także intensywny okres dla pracowników sezonowych. Eksperci Personnel Service wskazują 12 zawodów, w których można liczyć na najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia. Ranking otwiera pracownik budowlany.

Na co w praktyce przełożą się zmiany w stażu pracy od 2026 roku?

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Zmiany w stażu pracy a dane osobowe pracownika. Jakich informacji może żądać pracodawca?

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Czy w dużych firmach naprawdę zarabia się więcej? Analiza raportu płacowego wiosna/lato 2025

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Jak pokolenie Z postrzega wynagrodzenie i benefity?

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...