eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PrzemyślSpecjalista ds. sprzedaży materiałów budowlanych

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista ds. sprzedaży materiałów budowlanych

Lokalizacja:

Przemyśl

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Rozwój sprzedaży materiałów budowlanych oraz doradztwo techniczne
  • Realizowanie planów sprzedaży
  • Budowanie trwałych relacji z klientami i partnerami handlowymi
  • Pozyskiwanie nowych klientów
  • Współpraca z dostawcami
  • Dbałość o wizerunek firmy

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Znajomość lokalnego rynku inwestycji budowlanych oraz funkcjonowania firm wykonawczych
  • Doświadczenie w sprzedaży materiałów budowlanych będzie mile widziane
  • Umiejętność planowania i ustalania priorytetów
  • Silna orientacja na wynik
  • Prawo jazdy kat. B

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Umowę o pracę z atrakcyjnym systemem wynagrodzenia (podstawa + premia)
  • Duży zakres samodzielności i możliwość realizacji własnych pomysłów
  • Program szkoleń oraz warsztatów rozwijających kwalifikacje
  • Możliwość korzystania z opieki medycznej i karty sportowej
  • Udział w programie wdrożeniowym oraz szkoleń e-learningowych
  • Narzędzia do pracy: samochód, telefon, laptop
  • Zniżki na firmowe produkty i usługi oraz możliwość rozwoju w międzynarodowej organizacji

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-05-21

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Mediana wynagrodzeń w województwie mazowieckim w 2023 roku wyniosła 8 317 PLN brutto i była wyższa o ponad 1 000 PLN od mediany dla całego kraju.

Jeszcze nie tak dawno początkujący specjaliści IT mogli wybierać spośród skierowanych do nich ogłoszeń. Pracy dla juniorów nie brakowało, a oferowane im wynagrodzenia były atrakcyjne względem przeciętnych. Obecnie siły na rynku pracy ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału ...