Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
INSPEKTOR BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY
Lokalizacja:
Przemyśl
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0388
Obowiązki:
Koordynacja działań z zakresu BHP i ochrony środowiska zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami wewnętrznymi. Opracowywanie i aktualizowanie oceny ryzyka.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- Obsługa Komputera MS Office
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: Bezpieczeństwo i Higiena Pracy
Pozostałe wymagania:
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa oraz procedur z zakresu BHP.Samodzielność i odpowiedzialność.
Miejsce pracy: Stefana Okrzei 3, 37-700 Przemyśl, powiat: m. Przemyśl, woj: podkarpackie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Staż pracy: lata: 1
Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Wprawdzie do obecności sztucznej inteligencji zdążyliśmy już się przyzwyczaić, to jednocześnie pytania o to, czy AI jest w stanie pozbawić nas etatów nadal nie cichną. W których zawodach prawdopodobieństwo zastąpienia pracowników ...
Grafton Recruitment przedstawia wyniki raportu "Wynagrodzenia w sektorze bankowym". Autorzy opracowania pochylili się zarówno nad kwestią pensji w bankowości, poszukując odpowiedzi na pytanie "ile zarabia się w banku", jak i nad stanem ...
Wrzesień jest pierwszym miesiącem obowiązywania zmian w Karcie Nauczyciela i co za tym idzie, nowych przepisów dotyczących emerytury nauczycielskiej - przypomina ZUS.
Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...
