Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
ASYSTENT SĘDZIEGO
Lokalizacja:
Przemyśl
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0496
Obowiązki:
Szczegółowe informacje dotyczące oferty znajdują się na stronie internetowej Sądu Rejonowego w Przemyślu w zakładce "Konkursy - Oferty pracy".
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), prawnicze
Pozostałe wymagania:
- Szczegółowe informacje dotyczące oferty znajdują się na stronie internetowej Sądu Rejonowego w Przemyślu w zakładce "Konkursy - Oferty pracy".
Miejsce pracy: Adama Mickiewicza 14, 37-700 Przemyśl, powiat: m. Przemyśl, woj: podkarpackie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymagane dokumenty: Szczegółowe informacje dotyczące wymaganych dokumentów znajdują się na stronie internetowej Sądu Rejonowego w Przemyślu w zakładce "Konkursy - Oferty pracy".
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...
Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...
Osoba ubezpieczona może zgłosić do swojego ubezpieczenia zdrowotnego swoich bliskich, którzy nie pracują. Dzięki temu, będą oni mogli korzystać z bezpłatnej opieki zdrowotnej jako członkowie rodziny. Co ważne, nie musimy za nich płacić ...
Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...