eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PruszkówPracownik Magazynowy

Kto szuka:

SP EUROPE Sp. z o.о.

Stanowisko:

Pracownik Magazynowy

Lokalizacja:

Pruszków

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Przyjmowanie dostaw na magazynie i przygotowywanie towaru do wysyłki;
  • Kompletacja towaru według specyfikacji, przeznaczenia i innych cech;
  • Współpraca z terminalem;
  • Ręczny rozładunek kontenerów;
  • Magazynowanie towaru zgodnie z wytycznymi;
  • Utrzymanie czystości na magazynie.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Znajomość języka rosyjskiego (warunek konieczny);
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku lub w branży jest mile widziano;
  • Dobra organizacja pracy i odpowiedzialność;
  • Pełna sprawność fizyczna;
  • Umiejętność pracy w zespole

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • Wdrożenie pod opieką Instruktora i Mentora;
  • Praca od poniedziałku do piątku od 8.00 do 17.00 (z godzinną przerwą na obiad);
  • Miła i przyjazna atmosfera;
  • Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu;
  • Możliwość podjęcia pracy od zaraz pod adresem: PANATTONI PARK PRUSZKÓW IV, Brwinów ul. Sw. Józefa 1;
  • Dojazd do pracy transportem firmowym na trasie: Pruszków WKD do biura i z powrotem.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-25

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: SP EUROPE Sp. z o.о.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy wielozadaniowość naprawdę zwiększa efektywność? Badania pokazują, że wręcz przeciwnie - skacząc między zadaniami, tracimy koncentrację i cenny czas. Poznaj pięć powszechnych błędów w zarządzaniu czasem oraz sprawdzone sposoby ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...