eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Poznań › Serwisant HVAC - rekrutacja online

Kto szuka:

HRK S.A.

Stanowisko:

Serwisant HVAC - rekrutacja online

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla naszego Klienta, międzynarodowego wiodącego na rynku dostawcy komfortowych systemów klimatyzacyjnych, poszukujemy kandydatów na stanowisko serwisantów ds. wentylacji i klimatyzacji.

Serwisant HVACMiejsce pracy: Poznań

Zadania:

  • Serwis i uruchomienia urządzeń klimatyzacyjnych i chłodniczych,
  • Usuwanie awarii,
  • Uruchomienia sprzedawanych urządzeń i systemów, 
  • Utrzymywanie urządzeń wentylacyjno-klimatyzacyjnych w ruchu.

Wymagania:

  • Wykształcenie techniczne kierunkowe, 
  • Doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku,
  • Znajomość branży wentylacyjno-klimatyzacyjnej i chłodniczej,
  • Prawo jazdy kat. B,
  • Mile widziane uprawnienia branżowe (F-gaz, SEP do 1kV, lutownicze, zbiorniki ciśnieniowe itp.),
  • Chęci do stałego podnoszenia posiadanych umiejętności i kwalifikacji,
  • Umiejętności zastosowania teorii w praktyce i rozwiązywania problemów technicznych,
  • Dobrej organizacji pracy, samodzielności przy wykonywaniu powierzonych zadań,
  • Gotowości do podróży służbowych.

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie,
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji,
  • Wszystkie narzędzia koniecznie do wykonywania pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-22

do końca oferty: 35 dni

pracodawca: HRK S.A.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?

    Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?

    W I kwartale 2023 roku ZUS przeprowadził w całej Polsce 117,2 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy i wydał 7,77 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Co kontroluje ...

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...

  • CRM manager: jakie powinien mieć umiejętności i kompetencje?

    CRM manager: jakie powinien mieć umiejętności i kompetencje?

    CRM manager czy też bardziej swojsko brzmiący menedżer zarządzający relacjami z klientem to stanowisko, którego znaczenie znacznie wzrosło w ostatnich latach i nic nie wskazuje na to, aby najbliższa przyszłość miała to zmienić. Jakie ...

  • 141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...

  • Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy - nowe stawki od 1 kwietnia 2024

    Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy - nowe stawki od 1 kwietnia 2024

    Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ...