eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańSales Representative

Kto szuka:

EXPANDIA CONSULTING sp. z o.o.

Stanowisko:

Sales Representative

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • rozwój sprzedaży na rynkach: Polska, Niemcy oraz UE
  • wprowadzanie produktów do sieci handlowych oraz dystrybutorów (listing, negocjacje warunków)
  • budowanie i rozwijanie relacji z partnerami handlowymi
  • prowadzenie negocjacji i zawieranie kontraktów
  • analiza rynku, konkurencji i potencjału klientów
  • współpraca przy realizacji strategii promocji marki
  • praca na KPI i realizacja planów sprzedażowych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B (mile widziane: retail / FMCG / dystrybucja / import-export)
  • doświadczenie we współpracy z sieciami handlowymi lub dystrybutorami
  • język polski – biegły, angielski B2 (niemiecki będzie dużym atutem)
  • bardzo dobre umiejętności negocjacyjne i samodzielność w działaniu
  • nastawienie na wynik, umiejętność pracy z celami/KPI
  • gotowość do podróży służbowych i udziału w targach
  • znajomość rynku produktów kreatywnych lub pokrewnych – mile widziana

Firma oferuje:

Oferujemy
  • umowa / kontrakt / B2B (do uzgodnienia)
  • zwrot kosztów paliwa i amortyzacji samochodu
  • opłacony telefon oraz szkolenia
  • praca zdalna + wyjazdy służbowe
  • rozwój w strukturach firmy międzynarodowej
  • partnerski styl zarządzania i wsparcie zespołu
  • produkt z potencjałem i realnym popytem na rynku EU

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-16

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: EXPANDIA CONSULTING sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...