Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

1. Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• praca biurowa wykonywana w siedzibie urzędu oraz w terenie,
  
• praca wykonywana przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,
  
• oświetlenie pomieszczenia pracy światłem naturalnym i sztucznym,
  
• praca siedząca, jednozmianowa w pełnym wymiarze czasu pracy,
  
• praca w porze dziennej,
  
• wyposażenie stanowiska pracy zgodne z zaleceniami ergonomii, oświetlenie pomieszczenia pracy zgodne z wymogami,
  
• zagrożenie korupcją,
  
• zagrożenie naciskami grup przestępczych,
  
• stres związany z pracą w obszarze szczególnie trudnych relacji z podatnikami,
  
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
  

2. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• budynek wielokondygnacyjny,
  
• przystosowany dla osób niepełnosprawnych: winda, toaleta, miejsce parkingowe.
  
• obiekt posiada dostosowany podjazd dla osób na wózku inwalidzkim przy wejściu do budynku,
  
• w gmachu, na piętrach II oraz V korytarze są pozbawione progów, umożliwiają swobodne poruszanie się po nich osobom na wózku inwalidzkim, na piętrach I, III i IV są stopnie uniemożliwiające swobodne poruszanie się po nich osobom na wózku inwalidzkim.
  
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz niesłyszącym,
  
• narzędzia pracy: komputer, drukarka, niszczarka, kserokopiarka, telefon.
  

Zakres zadań

• Prowadzi postępowania przygotowawcze w sprawach o przestępstwa i wykroczenia skarbowe oraz przestępstwa określone w ustawie o rachunkowości w celu wyjaśnienia okoliczności popełnionego czynu oraz winy sprawcy,
• Wykonuje zadania oskarżyciela publicznego, sporządza, wnosi i popiera akty oskarżenia przed sądem w postępowaniach w sprawach o przestępstwa i wykroczenia skarbowe oraz przestępstwa określone w ustawie o rachunkowości w celu pociągnięcia ich sprawców do odpowiedzialności,
• Prowadzi ewidencje postepowań przygotowawczych w celu odzwierciedlania w nich stanu prowadzonych spraw.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie

• Znajomość przepisów prawa podatkowego - Ustawa Kodeks postępowania karnego, Ustaw kodeks karny skarbowy, Ustawa o KAS,
• Brak współpracy z organami bezpieczeństwa wymienionymi w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.),
• Odpowiedzialność (planowanie i organizacja),
• Umiejętność komunikowania się,
• Odporność na stres,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Dokładność i systematyczność,
• Umiejętność obsługi aplikacji biurowych (edytory tekstu, arkusze kalkulacyjne, programy do prezentacji),
• Umiejętność planowania i organizowania pracy na własnym stanowisku,
• Umiejętność pracy pod presją czasu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »