eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańOperator wózka widłowego

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Operator wózka widłowego

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Obsługa wózka widłowego,
  • Załadunek i rozładunek towarów,
  • Dbanie o właściwe składowanie materiałów,
  • Przestrzeganie zasad BHP.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Uprawnienia do obsługi wózków widłowych (UDT),
  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
  • Zdolność do pracy w systemie zmianowym,
  • Dobra organizacja pracy własnej,
  • Dokładność i odpowiedzialność.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności,
  • Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji,
  • Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport, karty zniżkowe na paliwo, dofinansowanie do zakupów / wakacji),
  • Przyjazną atmosferę w zespole doświadczonych pracowników.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-20

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w czerwcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11% wyższe r/r i wyniosło 8144,83 zł brutto.

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Rozpoczął się Nowy Rok, a z nim realizacja nowych planów. Lista noworocznych postanowień jest często bardzo długa, a większość z nich porzucamy już w połowie stycznia. Co zrobić, aby tym razem było inaczej? Na to pytanie postarają ...