Kto szuka:
GEODIS Road Network Sp. z o.o.
Stanowisko:
Magazynier / Magazynierka
Lokalizacja:
Poznań
wielkopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Rozładunek i załadunek towarów na paletach,
- Kontrola jakości rozładowywanego i ładowanego towaru,
- Obsługa wózka widłowego,
- Dbałość o porządek na stanowisku pracy,
90% praca na wózku widłowym, 10% pozostałe prace magazynowe.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Uprawnienia UDT oraz doświadczenie w obsłudze wózka widłowego,
- Chęć do pracy w systemie zmianowym,
Firma oferuje:
- Zatrudnienie w stabilnej międzynarodowej firmie,
- Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od Twoich umiejętności oraz comiesięczna premia,
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę od 1 dnia,
- Dodatek do pracy w godzinach nocnych (22.00-06.00),
- Wolne wszystkie weekendy,
- Benefity z możliwością włączenia członków rodziny m.in.: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport, karty zniżkowe na paliwo, karty Sim do prywatnego użytku, system MyBenefit (dofinansowanie do zakupów/atrakcji/wypoczynku),
- System Poleceń Pracowniczych – bonus finansowy za polecenie nowego pracownika.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Coraz więcej osób doświadcza wypalenia zawodowego - stanu, w którym praca przestaje przynosić satysfakcję, a zmęczenie nie mija nawet po urlopie. Wypalenie to wynik długotrwałego stresu i przeciążenia, które wpływają na naszą energię ...
W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...
Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...
1636 zł - tyle od 1 kwietnia wypłaci ZUS z tytułu jednorazowego odszkodowania za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. To o 205 zł więcej niż do tej pory. Odszkodowanie przysługuje każdej osobie ubezpieczonej, która na skutek wypadku przy ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...