eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańLider Magazynu

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Lider Magazynu

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Przyjmowanie dostaw artykułów zgodnie z procedurami i dokumentacją (ilościowo, jakościowo oraz lokalizacyjnie)
  • Obsługa skanera podczas przyjmowania towaru
  • Przygotowywanie produktów do wystawienia na ekspozycję
  • Rozpatrywanie reklamacji magazynowych związanych z uszkodzeniami w dostawach
  • Prowadzenie dokumentacji magazynowej według ustalonych procedur
  • Utrzymywanie porządku i dbałość o właściwą organizację magazynu

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Doświadczenie w pracy na magazynie
  • Umiejętność efektywnej organizacji własnej pracy
  • Znajomość zasad magazynowania towarów i obiegu dokumentów
  • Dobre umiejętności planistyczne
  • Umiejętność pracy zespołowej
  • Zdolności negocjacyjne w kontaktach z dostawcami

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne warunki zatrudnienia
  • Możliwość rozwoju zawodowego i system wdrożenia pracownika
  • Prywatną opiekę medyczną Medicover oraz pakiet sportowy Medicover Sport
  • Grupowe ubezpieczenie zdrowotne

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-18

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że we wrześniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,3% wyższe r/r i wyniosło 8140,98 zł brutto.

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

W niniejszym artykule sprawdziliśmy, jak na rynku pracy radzą sobie absolwenci największych polskich uniwersytetów ekonomicznych.

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...