eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańInżynier / Inżynierka Napraw Gwarancyjnych

Kto szuka:

CFE Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Inżynier / Inżynierka Napraw Gwarancyjnych

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Weryfikacja zgłoszonych usterek.
  • Organizowanie wizji lokalnych z podwykonawcami, klientami i administracją.
  • Organizowanie zastępczego wykonawstwa zgłoszonych usterek.
  • Uczestniczenie w przeglądach gwarancyjnych.
  • Nadzór nad prawidłowym i terminowym usuwaniem usterek zgłoszonych przez użytkowników odebranych lokali.
  • Obsługa wewnętrznego systemu komputerowego do obsługi gwarancyjnej.
  • Kontakt z Klientami, administracją i Inwestorem w zakresie bieżących usterek.
  • Raportowanie na potrzeby przełożonych i Zarządu.
  • Weryfikacja i analiza dokumentacji projektowej w zakresie zgłoszonych usterek.
  • Organizacja i udział w przeprowadzaniu postępowania reklamacyjnego.
  • Nadzór nad rozliczeniem podwykonawców realizujących prace w ramach robót gwarancyjnych.
  • Nadzór nad dochodzeniem należności od podwykonawców z tytułu wykonawstwa zastępczego.
  • Współpraca z innymi działami w ramach struktury organizacyjnej Spółki.
  • Bieżący kontakt z przedstawicielami administracji, zarządcami i wspólnotami mieszkaniowymi.
  • Techniczna analiza dokumentacji projektowej, na potrzeby prowadzenia procesu gwarancyjnego.
  • Budowanie dobrych relacji z Klientami.
  • Rejestrowanie zgłoszeń serwisowych (telefonicznie, mailowo, przez system) i ich wstępna analiza pod kątem zasadności i odpowiedzialności.
  • Wsparcie techniczne dla zespołu serwisantów (analiza dokumentacji, konsultacje).
  • Tworzenie dokumentacji, raportów i analiz związanych z serwisem.
  • Zamawianie niezbędnych materiałów i usług.
  • Dbanie o wysoki poziom obsługi klienta i budowanie trwałych relacji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania
  • Wykształcenie wyższe budowlane lub technikum budowlane.
  • Czynne prawo jazdy kat. B.
  • Doświadczenie w realizacji kontraktów kubaturowych na stanowisku Inżyniera Budowy lub Inżyniera ds. Robót Gwarancyjnych min 3 lata.
  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej.
  • Samodzielność i inicjatywa w działaniu, decyzyjność, orientacja na ciągły rozwój.
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office i programu Autocad.
  • Zdolności negocjacyjne.
  • Odporność na stres oraz umiejętność pracy pod presją czasu.
  • Mobilność i dyspozycyjność w ramach powierzonego obszaru.
  • Umiejętność czytania i analizowania dokumentacji technicznej i rysunków budowlanych.
  • Gotowość do wyjazdów na przeglądy i spotkania serwisowe.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Zdobywanie doświadczenia w międzynarodowym środowisku.
  • Praca nad ciekawymi i nowoczesnymi projektami, a w ramach prowadzonych projektów wykonywanie samodzielnych i odpowiedzialnych zadań.
  • Praca w miłej, przyjaznej atmosferze, w młodym i pomocnym zespole.
  • Uczestniczenie w szkoleniach zewnętrznych i wewnętrznych oraz korzystanie z pakietu świadczeń min. takich jak opieka medyczna, karta sportowa, karta lunchowa, ubezpieczenie grupowe itp.
  • Niezbędne narzędzia pracy – laptop, telefon służbowy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Pracownik socjalny Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Doradca ubezpieczeniowy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-01

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: CFE Polska Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...

Branża IT przechodzi burzliwy okres zmian. Spowolnienie gospodarcze, niestabilna sytuacja polityczna, a przede wszystkim skokowy rozwój technologii spowodowały, że rynek IT utracił jedną ze swych ważnych cech - pewność zatrudnienia. Obecne ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,3% wyższe r/r i wyniosło 9045,11 zł brutto.