eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SztumSpecjalista do spraw kadr

Kto szuka:

Bank Spółdzielczy Sztumie

Stanowisko:

Specjalista do spraw kadr

Numer referencyjny:

StPr/25/0212

Lokalizacja:

Sztum, Mickiewicza 36

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Prowadzenie akt osobowych pracowników.
  • Rozliczanie czasu pracy, w tym urlopów pracowników.
  • Czynności związane z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników oraz zmianami warunków w trakcie zatrudnienia.
  • Organizowanie szkoleń.
  • Prowadzenie spraw związanych z rekrutacją, adaptacją pracownika oraz oceną pracowniczą.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie średnie ogólnokształcące.
  • Biegła obsługa komputera (internet, Microsoft Office).
  • Dokładność.
  • Zaangażowanie, odpowiedzialność.
  • Dobra organizacja pracy.
  • Umiejętność interpretowania przepisów prawnych.
  • Pożądane doświadczenie na podobnym stanowisku.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Umowa o pracę na okres próbny.
  • Praca w godz. 7:00 15:00.
Wynagrodzenie brutto od 5 500 PLN

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-06

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Bank Spółdzielczy Sztumie

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...

W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...