eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Kowale › Pracownik Introligatorni

Kto szuka:

Gi Group Poland S.A.

Stanowisko:

Pracownik Introligatorni

Lokalizacja:

Kowale

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

ZADANIA:

  • sprawdzanie opakowań pod kątem zgodności ze specyfikacją i parametrami jakościowymi
  • monitorowanie wskaźników produktywności i kontrola ich osiągania
  • pakowanie wyprodukowanych opakowań do kartonów zbiorczych zgodnie ze specyfikacją
  • organizowanie i przygotowanie opakowań do wysyłki zgodnie z harmonogramem
  • przestrzeganie standardów bezpieczeństwa pracy

CZEGO OCZEKUJEMY?

  • doświadczenia na podobnym stanowisku pracy (drukarnia / magazyn / produkcja)
  • dokładności, samodzielności oraz zaangażowania w realizację powierzonych zadań
  • gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym

CO OFERUJEMY?

  • stabilne zatrudnienie, umowę o pracę, stałe wynagrodzenie miesięcznie
  • wprowadzenie i niezbędne szkolenia do samodzielnego wykonywania pracy
  • system premiowy uzależniony od wyników pracy
  • ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach
  • ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty sportowej
  • parking dla pracowników
  • program rekomendacji pracowników

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-25

do końca oferty: 40 dni

pracodawca: Gi Group Poland S.A.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • 141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika

    Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika

    Niedawna nowelizacja kodeksu pracy wprowadziła nowe obowiązki nałożone na pracodawcę wobec kierowców, wyjeżdżających w międzynarodowe trasy. O czym warto poinformować swojego pracownika, by nie narazić się Państwowej Inspekcji Pracy ...

  • Jak przygotować się do trudnej rozmowy w pracy i nie tylko?

    Jak przygotować się do trudnej rozmowy w pracy i nie tylko?

    Trudne i emocjonalnie wymagające rozmowy są elementem codzienności każdego człowieka, spotykamy się z nimi zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Chociaż zwykle uznawane za niewygodne, to najczęściej spełniają kluczową funkcję w ...

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...