Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
OPIEKUN/OPIEKUNKA DZIECIĘCA
Lokalizacja:
Banino
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0143
Obowiązki:
- Spełnianie czynności higienicznych, opiekuńczych i edukacyjnych wobec dzieci
- Zapewnienie bezpieczeństwa i dezynfekcji.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- biegła obsługa komputera z obsługą internetu
- komunikatywność, wysoka kultura osobista
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- [Umiejętność 2] : stan zdrowia pozwalający na dźwiganie dzieci[Umiejętność 1] : Kreatywność
Miejsce pracy: Sosnowa 17, 80-297 Banino, powiat: kartuski, woj: pomorskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Staż pracy: lata: 1
Wymagane dokumenty: - cv
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Negocjacje biznesowe to sztuka wymagająca strategii i przygotowania. Ekspert Jacek Słoma z firmy Scotwork wskazuje cztery najczęstsze pułapki, które mogą osłabić pozycję negocjacyjną i podpowiada, jak ich unikać. Zbyt szybkie odsłanianie ...
1636 zł - tyle od 1 kwietnia wypłaci ZUS z tytułu jednorazowego odszkodowania za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. To o 205 zł więcej niż do tej pory. Odszkodowanie przysługuje każdej osobie ubezpieczonej, która na skutek wypadku przy ...
Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...
25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...
Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...