eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy pomorskie › Kierownik robót

Kto szuka:

UNIBEP S.A.

Stanowisko:

Kierownik robót

Lokalizacja:

pomorskie

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Nasze wymagania

  • Wykształcenie wyższe budowlane,

  • Minimum roczne doświadczenie na stanowisku Kierownika robót,

  • Uprawnienia budowlane do kierowania robotami w specjalności konstrukcyjno-budowlanej,

  • Znajomość MS Word, MS Excel i AutoCAD,

  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1,

  • Aktualny paszport,
  • Umiejętność harmonogramowania,

  • Zdolności organizacyjne,

  • Komunikatywność.


Twój zakres obowiązków
  • Kontrola jakości i terminowości robót na powierzonym odcinku,

  • Uzupełnianie dokumentacji budowlanej - zgodnie z wewnętrznymi procedurami,

  • Koordynacja i nadzór nad podległymi pracownikami i podwykonawcami wraz z cyklicznym rozliczaniem terminowości i jakości przydzielonych do wykonania prac,

  • Planowanie oraz weryfikacja wykonanej produkcji w zakresie miesiąca i kwartału,

  • Analiza dokumentacji technicznej oraz sporządzanie przedmiarów oraz obmiarów prac,

  • Rozliczanie ilościowe oraz wartościowe prac podwykonawców na podstawie umów podwykonawczych oraz przedkładanie do zatwierdzenia przygotowanych rozliczeń kierownictwu budowy,

  • Dokonywanie odbiorów robót - zgodnie z wewnętrznymi procedurami,

  • Prowadzenie racjonalnej gospodarki sprzętowo-materiałowej,

  • Prowadzenie kontroli jakości robót - zgodnie z wewnętrznymi procedurami oraz współpraca z działem Jakości i Technologii Robót,

  • Nadzorowanie spełniania wymogów BHP i Oś na kontrakcie,

  • Weryfikacja dostaw materiałów - jakościowa, ilościowa oraz nadzór nad rozładunkiem i składowaniem,

  • Ścisła współpraca z Działem Obsługi Gwarancyjnej Budów - usuwanie wad,

  • Organizacja /przeprowadzanie instruktarzy BHP/ Oś pracownikom /podwykonawcom,

  • Udział w naradach koordynacyjnych,

  • Udział w naradach z podwykonawcami.


To oferujemy
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

  • Rozwój w spółce notowanej na GPW,

  • Zapewniamy niezbędne narzędzia do pracy, w tym sprzęt oraz mieszkanie,

  • Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, tj. darmowe konsultacje z psychologami, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie wypoczynku, paczki świąteczne, posiłki regeneracyjne.


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-30

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: UNIBEP S.A.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...

  • Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?

    Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?

    Z niedoborem pracowników boryka się wiele branż, m.in. logistyczna i produkcyjna. Jakimi wynagrodzeniami kuszą ich pracodawcy? Agencja zatrudnienia Trenkwalder przeanalizowała wysokość zarobków na najbardziej popularnych stanowiskach ...

  • Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć w 2024 roku specjaliści z branży HR & legal? Jak wynika z "Raportu Trendów & Wynagrodzeń 2024", przygotowanego przez ManpowerGroup we współpracy z portalem pracy rocketjobs.pl, na największe podwyżki w ...

  • 141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...