eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyRegionalny specjalista / Regionalna specjalistka ds. sprzedaży

Kto szuka:

Mosso Kewpie Poland Sp. z o.o.

Stanowisko:

Regionalny specjalista / Regionalna specjalistka ds. sprzedaży

Lokalizacja:

podlaskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Miejsce pracy: mazowieckie, podlaskie

Opis stanowiska:
  • realizacja celów sprzedażowych i marżowych w powierzonym regionie
  • aktywna współpraca z klientami bezpośrednimi oraz siecią dystrybucji
  • prowadzenie negocjacji handlowych i odnawianie warunków współpracy
  • regularne wizyty w punktach handlowych i rozwijanie ekspozycji produktów
  • wdrażanie działań promocyjnych oraz programów wsparcia sprzedaży
  • analiza wyników, planowanie aktywności oraz zarządzanie budżetem sprzedażowym

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • doświadczenie w sprzedaży terenowej w branży FMCG
  • umiejętność prowadzenia negocjacji i budowania relacji biznesowych
  • nastawienie na realizację celów oraz samodzielność w działaniu
  • dobra organizacja pracy i umiejętność analizy danych sprzedażowych
  • komunikatywność, inicjatywa oraz prawo jazdy kat. B

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • wynagrodzenie stałe uzupełnione systemem premiowym
  • narzędzia pracy umożliwiające sprawne działanie w terenie
  • pakiet benefitów pozapłacowych
  • możliwość dalszego rozwoju w strukturach sprzedażowych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-14

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Mosso Kewpie Poland Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,3% wyższe r/r i wyniosło 9045,11 zł brutto.

Choć kobiety w Polsce nadal zarabiają mniej niż mężczyźni, to jednak wyjątków od tej "zasady" jest coraz więcej. W niektórych branżach to panie wysuwają się na prowadzenie, zarabiając średnio nawet o kilka tysięcy złotych więcej od ...