Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
TECHNOLOG - PRODUKCJA KONSTRUKCJI STALOWYCH
Lokalizacja:
Stare Miasto
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0639
Obowiązki:
Technolog - nadzór nad produkcją konstrukcji stalowych.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- Obsługa pakietu MS OFFICE
- obsługa programu AUTO CAD
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), techniczne
- średnie zawodowe, techniczne
Pozostałe wymagania:
- Technolog.Wykształcenie średnie lub wyższe,Znajomość pakietu MS Office oraz programu AutoCad.Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.Zarobki zależne od doświadczenia od 5 000,00 zł. brutto.
Miejsce pracy: 37-300 Stare Miasto 150, powiat: leżajski, woj: podkarpackie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymagane dokumenty: CV + dokumenty aplikacyjne.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...
Z rozwiązań chmurowych korzysta coraz więcej firm, a co za tym idzie poszukiwani są wykwalifikowani w tej dziedzinie eksperci. Jakich kompetencji poszukują u nich pracodawcy? Sprawdziła to firma Capgemini Polska.
Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych ...
Ile dni wolnych od pracy będzie w 2025 roku? Kiedy możemy zaplanować dłuższy odpoczynek? Dowiedzmy się, kiedy wypadają dni świąteczne w przyszłym roku.
Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...
