eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RzepedźPracownik / Pracownica Produkcji

Kto szuka:

Nowy Styl

Stanowisko:

Pracownik / Pracownica Produkcji

Lokalizacja:

Rzepedź

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków:
  • praca na stanowisku produkcyjnym w Zakładzie Przemysłu Drzewnego
  • prowadzenie procesu produkcyjnego zgodnie z dokumentacją
  • kontrola poprawności kluczowych parametrów produkowanych komponentów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:
  • dyspozycyjność do pracy 2 zmianowej
  • umiejętność pracy w zespole
  • chęć rozwoju i podnoszenia swoich kwalifikacji
Mile widziane:
  • umiejętność obsługi terminala radiowego
  • doświadczenie w pracy na produkcji
  • umiejętność pracy według ustalonego procesu technologicznego

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia
  • profesjonalny proces wdrożenia, umożliwiający poznanie firmy oraz kultury organizacyjnej 
  • nabycie umiejętności pracy na specjalistycznych maszynach CNC, stolarskich i szlifierskich
  • różnorodność zadań, profesjonalne narzędzia pracy i wsparcie współpracowników
  • rozwój kompetencji w zakresie praktycznego stosowania Lean Manufacturing
  • nagrody w ramach programu poleceń oraz programu sugestii pracowniczych
  • benefity takie jak: dopłata do karty sportowej, organizacja i dofinansowanie od 50 do 90% kosztów kolonii oraz prezenty mikołajkowe dla dzieci pracowników, świadczenia socjalne, możliwość skorzystania z ubezpieczeń grupowych wraz z prywatną opieką medyczną na preferencyjnych warunkach

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-04

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Nowy Styl

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Od 2026 roku zwolnienia lekarskie (L4) w Polsce przechodzą istotne zmiany, które wpłyną zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie elastyczności korzystania z L4, ale jednocześnie wzmocnienie ...

Od 5 marca 2026 roku pracodawcy zatrudniający obywateli Ukrainy staną przed nowymi wyzwaniami - wejdą w życie zmiany w przepisach, które likwidują dotychczasowe uproszczenia i nakładają surowsze sankcje za błędy formalne. Nawet drobne ...

Coraz więcej osób doświadcza wypalenia zawodowego - stanu, w którym praca przestaje przynosić satysfakcję, a zmęczenie nie mija nawet po urlopie. Wypalenie to wynik długotrwałego stresu i przeciążenia, które wpływają na naszą energię ...

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...