eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RzeszówKierownik działu piekarni i cukierni

Kto szuka:

Schiever Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Kierownik działu piekarni i cukierni

Lokalizacja:

Rzeszów, al. Wincentego Witosa 21

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

ZADANIA
  • Zarządzanie sprzedażą i operacjami działu piekarni/cukierni.
  • Kreowanie i realizacja akcji handlowych.
  • Nadzór nad produkcją i zamówieniami.
  • Zapewnienie profesjonalnej obsługi klientów.
  • Kierowanie zespołem i realizowanie celów sprzedażowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

WYMAGANIA
  • Doświadczenie w handlu na podobnym stanowisku.
  • Znajomość rynku piekarni/cukierni.
  • Umiejętności zarządzania zespołem.
  • Samodzielność i odpowiedzialność.

Firma oferuje:

OFERUJEMY
  • Umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie.
  • Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji.
  • Szkolenie wdrożeniowe, premie, opiekę medyczną, świadczenia socjalne.
  • Możliwość udziału w wolontariacie i spotkaniach integracyjnych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-05

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Schiever Polska Sp. z o.o.

branże: Turystyka / Hotelarstwo / Gastronomia / Katering

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Uchwalona przez Sejm RP w dniu 06.12.2024 r. ustawa o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, jeżeli zostanie podpisana przez Prezydenta RP, wejdzie w życie 1 lutego 2025 r. Patrząc na przepisy tej ustawy przez ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,2% wyższe r/r i wyniosło 8482,47 zł brutto.

Czy trudno jest obecnie o znalezienie pracy w handlu? Odpowiedzi na to i inne pytania dostarcza najnowsze opracowanie Grafton Recruitment, które dowodzi, że w drugim kwartale bieżącego roku liczba ofert pracy wzrosła o 16% rdr. Zapotrzebowanie ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału ...