Kto szuka:
PGTB SP. Z O.O.
Stanowisko:
Inżynier Budowy (K, M)
Lokalizacja:
Płock
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Kontrola jakości i terminowości prowadzonych prac oraz przestrzegania przepisów BHP i ppoż. na powierzonym odcinku robót
- Prowadzenie racjonalnej gospodarki sprzętowo-materiałowej
- Koordynację i nadzór nad podległymi pracownikami, podwykonawcami
- Prowadzenie dokumentacji budów
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Wykształcenia wyższego kierunkowego (Budownictwo) lub w trakcie studiów
- Zdolności organizacyjnych i umiejętności pracy w zespole
- Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
Firma oferuje:
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Stabilne warunki zatrudnienia rozwijającej się i nowocześnie zarządzanej firmie w oparciu o umowę o pracę
- Możliwość zdobycia doświadczenia, rozwoju zawodowego oaz uzyskania uprawnień
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...
Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...
Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...