eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PłockInżynier Budowy (K, M)

Kto szuka:

PGTB SP. Z O.O.

Stanowisko:

Inżynier Budowy (K, M)

Lokalizacja:

Płock

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Kontrola jakości i terminowości prowadzonych prac oraz przestrzegania przepisów BHP i ppoż. na powierzonym odcinku robót
  • Prowadzenie racjonalnej gospodarki sprzętowo-materiałowej
  • Koordynację i nadzór nad podległymi pracownikami, podwykonawcami
  • Prowadzenie dokumentacji budów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenia wyższego kierunkowego (Budownictwo) lub w trakcie studiów
  • Zdolności organizacyjnych i umiejętności pracy w zespole
  • Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Stabilne warunki zatrudnienia rozwijającej się i nowocześnie zarządzanej firmie w oparciu o umowę o pracę
  • Możliwość zdobycia doświadczenia, rozwoju zawodowego oaz uzyskania uprawnień

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-02

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: PGTB SP. Z O.O.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...