EWT Automotive Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Asystent Działu Zobowiązań

Lokalizacja:

Płock

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Czym będziesz się zajmować?

Rejestracją dokumentów zakupu i wprowadzaniem ich do systemu elektronicznego obiegu dokumentów
Wstępną dekretacją dokumentów zakupu w systemie elektronicznego obiegu dokumentów
Monitorowaniem obiegu dokumentów zakupu
Weryfikacją akceptacji dokumentów zakupu
Wsparciem Działu Zobowiązań i Działu Księgowości
Wsparciem przy zadaniach i projektach realizowanych w ramach Działu
Segregacją i archiwizację dokumentów
Innymi pracami administracyjnymi w ramach funkcjonowania Działu

Wymagania stawiane pracownikowi:

Czego od Ciebie oczekujemy?

Umiejętności pracy w zespole
Doświadczenia w pracy z dużą ilością dokumentów
Samodzielności, sumienności, skrupulatności
Dobrej organizacji pracy
Umiejętności szybkiego przyswajania wiedzy
Dobrych umiejętności komunikacji zarówno z klientem zewnętrznym jak i wewnętrznym w ramach realizacji zadań

Firma oferuje:

W zamian oferujemy m.in.:

Pracę w renomowanej firmie o stabilnej pozycji na rynku
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Możliwość dalszego rozwoju
Opiekę medyczną
Świadczenia ZFŚS
Dostęp do pakietów sportowych
Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA Przedstawiciel Handlowy Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Spedytor Międzynarodowy ds. Frachtu Lotniczego

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2021-02-27

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: EWT Automotive Polska Sp. z o.o.

branże: Administracja biurowa
Inne / Pozostałe

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

asystent

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Koronawirus: wniosek o dodatkowy zasiłek opiekuńczy wyślesz przez PUE

Rządzący zadecydowali o zamknięciu żłobków, przedszkoli oraz szkół podstawowych. W związku z tym rodzice mogą wnioskować o przewidziany specustawą w sprawie koronawirusa dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Osoby, które mają profil na ...
ZUS: zasiłek opiekuńczy przedłużony do 3 maja

Jednym z pierwszych następstw zarządzonej w naszym kraju izolacji było zamknięciu żłobków, przedszkoli oraz szkół podstawowych. W efekcie tego rodzice dzieci do lat 8 mogli skorzystać z przewidzianego specustawą w sprawie koronawirusa ...
Czy pracodawca może wysłać pracowników na obowiązkowe testy COVID-19?

Czy pracodawca może wysłać pracowników na obowiązkowe testy COVID-19? Odpowiedź na to pytanie nie jest jednoznaczna, co spowodowało również różne punkty widzenia w środowisku prawniczym. Mamy zbieg przepisów: z jednej strony regulacje ...
Wynagrodzenia kobiet w typowo damskich zawodach

Od zawsze istnieje podział ról na damskie i męskie. Taka sytuacja ma również miejsce, jeśli pod uwagę weźmiemy wykonywanie pracy zawodowej. W niektórych branżach i na wybranych stanowiskach łatwo można zauważyć dominację jednej z ...
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika jest jak najbardziej możliwe, pomimo powszechnego dość przekonania, że jest to uprawnienie przysługujące silniejszej stronie stosunku pracy, a więc pracodawcy. Z możliwości tej ...