Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Monter Sprzętu Elektronicznego
Lokalizacja:
Wieprz
małopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Montaż i testowanie sterowników elektronicznych
- Przygotowywanie urządzeń testujących na potrzeby produkcji
- Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej
- Współpraca z działem technicznym i produkcyjnym w celu optymalizacji procesów
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Wykształcenie techniczne (elektronika, elektrotechnika lub pokrewne)
- Znajomość komponentów elektronicznych i umiejętność czytania schematów
- Umiejętność obsługi mierników i narzędzi pomiarowych
- Doświadczenie w lutowaniu elementów SMD i THT
- Samodzielność, dokładność oraz umiejętność pracy zespołowej
Firma oferuje:
Oferujemy
- Pracę przy innowacyjnych projektach w nowoczesnym środowisku
- Możliwość rozwoju zawodowego oraz szkolenia
- Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne warunki pracy
- Pracę w trybie jednozmianowym
- Profesjonalne narzędzia i wsparcie techniczne
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...
Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...
Najlepiej zarabiający freelancerzy to specjaliści z silną marką osobistą - zwracają uwagę eksperci Freelancehunt. Co ciekawe, najskuteczniejsi często zawężają swoją ofertę. Eksperci wskazują 5 strategii skutecznych freelancerów i ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,5% wyższe r/r i wyniosło 8478,26 zł brutto.
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...