Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• doradztwo w obszarze prawa pracy i BHP,
• przygotowywanie oraz konsultowanie umów HR, wypowiedzeń, porozumień, zarządzeń i aneksów do regulaminów,
• udział w spotkaniach z partnerem społecznym i wyjaśnianie kwestii pracowniczych,
• wsparcie prawne w zatrudnianiu cudzoziemców,
• współpraca z działami biznesowymi przy projektach wewnętrznych,
• doradztwo w zakresie relacji pracowniczych i rozwiązywania konfliktów,
• analiza i wdrażanie zmian w przepisach prawa pracy,
• współpraca z kancelarią zewnętrzną przy sprawach sądowych,
• prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu prawa pracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• wykształcenie wyższe prawnicze,
• minimum rok doświadczenia w doradztwie prawa pracy (kancelaria, firma, organizacja),
• dobra organizacja pracy i umiejętność działania pod presją czasu,
• biegła obsługa MS Office i narzędzi Google,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
• rozwinięte kompetencje komunikacyjne i umiejętność współpracy z biznesem.

Mile widziane:

• znajomość języka francuskiego,
• ukończone studia podyplomowe z prawa pracy lub mediacji.

Firma oferuje:

Oferujemy

• pracę w ambitnym, życzliwym zespole i możliwość intensywnego rozwoju,
• szkolenia, webinary, platformę e-learningową i udział w ciekawych projektach,
• prezent powitalny,
• rabaty pracownicze (7% na zakupy, 10% na produkty marki własnej),
• pakiet medyczny Allianz, ubezpieczenie na życie, refundację stomatologiczną,
• dofinansowanie wypoczynku, posiłków (obiady od 6,50 zł), karty MultiSport, kart przedpłaconych,
• pożyczki na preferencyjnych warunkach i zapomogi,
• program poleceń (bonus 1400 zł brutto),
• parking dla pracowników, brak dress code’u, laptop i telefon,
• udział w programach CSR oraz opcjonalny akcjonariat pracowniczy,
• możliwość wolontariatu w godzinach pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »