Kto szuka:
Praca.farmacja.pl
Stanowisko:
Piaseczno - 12 000 Netto - Kierownik Apteki
Lokalizacja:
Piaseczno
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Apteka w Piasecznie zatrudni KIEROWNIKA APTEKI.
Oferujemy
- atrakcyjne wynagrodzenie ok. 12 000 zł netto
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat),
- pracę w zgranym i profesjonalnym zespole,
- możliwość rozwoju,
- świadczenia pozapłacowe w formie karty multisport.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji w postaci CV za pomocą niniejszej strony.
Zachęcamy do przesyłania zgłoszeń.
*** Ogłoszenie skierowane jest do osób, które posiadają wyższe wykształcenie farmaceutyczne oraz min. 5 lat doświadczenia.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...
Osoby zadłużone często obawiają się lub unikają kontaktu z firmą windykacyjną. Tymczasem doradcy pracujący w firmach windykacyjnych są przede wszystkim po to, by pomóc w spłacie zaległych zobowiązań. Ich celem jest znalezieniu ...
W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...
Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...
Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...
