eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OtwockSpecjalistka / Specjalista ds. marketingu, PR i Social Media

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalistka / Specjalista ds. marketingu, PR i Social Media

Lokalizacja:

Otwock

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • minimum 3–5 lat doświadczenia w marketingu digital lub social media (regular/mid/senior);
  • bardzo dobra znajomość Facebooka, Instagrama, LinkedIna, TikToka i YouTube;
  • umiejętność prowadzenia kampanii płatnych (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads; Google Ads – podstawy);
  • znajomość narzędzi: Meta Business Suite, Creator Studio, CapCut lub inny edytor wideo;
  • biegła obsługa GA4, Ads Managera oraz umiejętność tworzenia raportów;
  • lekkie pióro, tworzenie postów, artykułów i scenariuszy wideo;
  • podstawy grafiki i montażu (Canva Pro, Photoshop);
  • znajomość trendów i algorytmów SM;
  • kreatywność, dobra organizacja i umiejętność pracy pod presją;
  • komunikatywność i swoboda w budowaniu relacji (media, influencerzy, współpracownicy);
  • znajomość PR-u online oraz reagowania na sytuacje kryzysowe;
  • mile widziane: angielski min. B2, doświadczenie w influencer marketingu, nagrywanie i montaż krótkich wideo, znajomość narzędzi AI (ChatGPT, Midjourney, Runway, ElevenLabs).
Wykształcenie
  • Preferowane kierunki: marketing, komunikacja, nowe media, PR, dziennikarstwo lub pokrewne.

Firma oferuje:

Oferujemy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-30

do końca oferty: 24 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Marketing / Reklama / PR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w IV kwartale 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniosło 8477,21 zł. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2024 roku wyniosło natomiast 8181,72 zł.

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...