Kto szuka:
Asistwork Sp z o.o.
Stanowisko:
Praca na wtryskarkach * pon - pt * okolice Otwocka
Lokalizacja:
Otwock
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
obsługa maszyn wtryskowych
bieżąca kontrola procesu
przygotowanie surowców i przezbrojenia
prowadzenie dokumentacji produkcyjnej
doświadczenia w obsłudze wtryskarek
gotowości do pracy zmianowej (6–14, 14–22, 22–6)
dokładności i odpowiedzialności
umowę o pracę bezpośrednio z firmą - oferta pracy stałej
zatrudnienie w stabilnej, prężnie rozwijającej się organizacji
pracę od pon. do pt. (6-14-22)
atrakcyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia i kwalifikacji + dodatki + płatne nadgodziny
pakiet benefitów: dofinansowania z ZFŚS (wczasy pod gruszą, świadczenia na święta), karta sportowa, i inne
duże możliwości rozwoju - spersonalizowane pakiety szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
realne możliwości awansu na stanowisko lidera/brygadzisty
pracę w nowoczesnym parku maszynowym
Zainteresowanych zapraszamy do aplikowania lub kontaktu telefonicznego: 695******
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 10052
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...
Z rozwiązań chmurowych korzysta coraz więcej firm, a co za tym idzie poszukiwani są wykwalifikowani w tej dziedzinie eksperci. Jakich kompetencji poszukują u nich pracodawcy? Sprawdziła to firma Capgemini Polska.
O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...
Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.
