eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OlsztynMłodszy specjalista

Kto szuka:

Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska w Olsztynie

Stanowisko:

Młodszy specjalista

Numer referencyjny:

159214

Lokalizacja:

Olsztyn

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Praca w siedzibie urzędu z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych; praca w terenie (w różnych warunkach architektonicznych i pogodowych); budynek i otoczenie budynku nie jest dostosowane dla osób niepełnosprawnych ruchowo.

Zakres zadań

  • bierze udział w przeprowadzaniu kontroli przestrzegania przez podmioty korzystające ze środowiska przepisów o ochronie środowiska i decyzji ustalających warunki korzystania ze środowiska oraz przestrzegania zakresu, częstotliwości i sposobu prowadzenia pomiarów wielkości emisji i jej wpływu na stan środowiska
  • bierze udział w dokumentowaniu czynności kontrolnych i pokontrolnych oraz prowadzi postępowania administracyjne w związku ze stwierdzonymi podczas kontroli nieprawidłowościami - przygotowuje projekty zarządzeń pokontrolnych i decyzji administracyjnych
  • pomaga w weryfikacji, analizie oraz dokumentowaniu wyników analiz przedkładanych do WIOŚ sprawozdań z badań i pomiarów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
  • znajomość ustawy z dnia 20 lipca 1991 r. o Inspekcji Ochrony Środowiska
  • znajomość ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej
  • wykorzystanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • znajomość przepisów niezbędnych do zdania egzaminu na inspektora IOŚ (ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo Ochrony Środowiska, ustawy z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach, znajomość ustawy z dnia 20 lipca 2017 r. Prawo Wodne, znajomość ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo Przedsiębiorców oraz innych aktów prawnych)
  • prawo jazdy kat. B

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Inspektor weterynaryjny Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Starszy specjalista

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-05

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska w Olsztynie

branże: Rolnictwo / Leśnictwo / Ochrona środowiska

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Freelancing to nie tylko wolność, ale też wyzwanie - niestabilne dochody, chaos w kalendarzu i brak urlopu to codzienność wielu wolnych strzelców. Eksperci Freelancehunt radzą: zamiast ogólnych deklaracji, postaw na konkretne postanowienia ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...